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回來近一週，除了尚未強烈感受開學的氣氛外，把大部分心思放在找實習上，當然...還沒找到，除了搜尋資料到處問人外，總結一些小想法。
在台灣近兩個月也不是完全放空狀態，除了研究計畫，就是搜集大量台灣人到大陸工作的資訊，尤其近半年天下遠見除了雜誌專欄，也有專書講到這部份。可能來了大陸才想到關注這塊，有個錯覺好像最近到大陸工作變的很紅似的？不外乎提早卡位，跟上潮流，提升世界觀等等...過去多是在台工作失意or失業，逼不得已來大陸闖盪，現今則是許多人自動請纓，更多的年輕人and新鮮人願意趁著年輕到大陸試探風頭？
先說我的狀況好了。一開始很有志氣的不想靠人，憑藉台灣經驗，找幾家大型的招聘網站，了解職缺和狀況後撰寫履歷...第一個關卡是：該怎麼寫學歷？並不是說頂著博士研究生對工作等級有所要求，相反的EM想從最最基層開始做起，加上自己對餐飲和飯店管理的興趣，從服務員基層開始大概是這相關行業基本認知，但...小白的大老闆韓老大說過：學歷有時會是障礙，看你用在哪方面。如今告訴老闆：我想應徵服務員，但...我是博士在學，在中國如此看重學歷的社會情境下，EM有履歷看到學歷欄自動扔到廢紙簍的感覺= ="。或許是自己想太多，然而和幾位同學和教授提過這想法時幾乎無不瞪大眼：人家會用你嗎？
好吧～既然如此我降格寫行吧？但寫上台灣的碩士學歷在這裡根本完全沒鳥用= ="，ＥＭ也很大方承認，我學校可不是名校。對台灣有認識的大學有台青椒就很不錯了，更遑論小小鳥不老屎的科大...可怎辦？難道乾脆寫本校碩士研究生算了，有一度我還很想寫本科，但在問過幾個在地人又跟我說萬萬不可...><"(我也知道這樣不可取，想長期耕耘這樣不是辦法)，就醬，履歷僵第一關掙扎著。
第二關就是經歷了，其實這沒什麼好說，過去補教工作經驗在轉換工作上本來就是零蛋，更何況在大陸...隱約覺得從事補教似乎不是太風光的工作。那就當零吧，我是純種新鮮人？
履歷寫了大概遲遲沒有寄出，最後一關就是：我到底說不說是台灣人?
不說，或許可以矇到面試機會；說了怕被拐騙，但台灣人三個字大概又是廢紙簍下場。不是台灣人不好，一方面不知道工作的穩定性（哪時回台灣），一方面台灣人在大陸工作有許多麻煩的手續，企業主有省錢省麻煩又好用的一卡車在地人（大陸本科畢業生首次就業情況可能比台灣還糟，因為人太多了），幹麻沒事放個台灣人砸自己腳？那有人說你找台資啊～這又是另個關鍵：台資憑什麼找你，台灣來大陸經商看重的最大賣點不就是人力？勞動力多就算了，高等人才也比比皆是。好吧最後就是外資了～但普遍外資的大門檻：口語英文我還是有障礙（口語，意及聽說要：非常流利= ="），當然也可以不怕死的闖闖看，畢竟外資還有機會撈到相關研究專案等等。
末了認栽，這兩天找了很多人談，博導同學教授甚至學院助理等等，又發現一個事實：這裡的實習是正規上班，意謂跟公司正職員工相同的工時，但領的是實習薪水...在台灣，說到實習大概都是所在學校和企業主的約定合作，學生在大三或大四利用寒暑假去見習磨練。但這裡不是，實習自己找，但工時要求和一般正工相同就很難理解，許多本科生四年級甚至三年級就找實習，那他們學校課業怎辦？雖然大家說這是可以商量的，有課那幾天就避開，但密集的工時和課業同時嘎在一塊...EM一向不是可以同時做很多事的人，學位我還想拿，不過就是想見識體驗一下大陸工作情況，現在又回到原點...
最後要說的是：大家知道我上網或自己去就業輔導中心找，紛紛表示這樣找到的可能性，極低。中國人講究人情，透過關係人脈，同學親友教授博導介紹，「熟人」總是比較可靠...基於熟人觀點，你隨便投來的履歷，怎知你這人來歷真假？就醬...ＥＭ妥協了，請人幫我留意甚至直接安排= ="，這些人脈網路的好壞處，在實習生活真正開始時，能夠窺見一二吧？
實習尚未找到，同志仍須努力；想來大陸工作，請找台灣外派。
ps
大概所有人都不贊成一下就找實習（太早了），但沒有工作的生活...我真的過不慣><"，天生愛耍賤的勞碌命...
另外，說個人脈的好用：話說某個在南京相處幾天，談話勝歡的A教授，一開學就推薦給另一位B教授找我合作研究案...但EM疑惑的是，我從沒給A教授看過我的研究論文等內容，只因為和他聊天很愉快而推薦（而且南京後就沒聯絡了），這樣的風險會不會太大了點？總之研究案能讓我有第一筆收入吧= ="
字真的越寫越多了，抱歉各位，我很容易廢話...
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